586天“零三违”,这个班组是如何做到的?
586天“零三违”,这个班组是如何做到的?
586天“零三违”,这个班组是如何做到的?通讯员 张辉 工人日报-中工网记者 毛浓曦(máonóngxī)
近日,在陕西黄陵热黄II回110千伏线路54号铁塔上,陕煤(shǎnméi)集团黄陵矿业机电公司线路维护班队员配合着施工队伍,爬上十几米高的铁塔更换避雷线(bìléixiàn),安全班长李树森在现场监护着施工安全。这是该(gāi)班组实行供电系统隐患“即(jí)查即改”、保障“系统隐患不过夜”,创建“零三违”班组的一个(yígè)缩影。
至今,这个(zhègè)“金牌班组”依靠摸索出的“146211”线路巡视作业(zuòyè)标准,形成了具有自身特色的安全管理体系,实现了586天“零三违(wéi)”的安全纪录。
在线路维护班办公室,墙上悬挂着班组长、技术骨干、普通职工的“安全责任制(zérènzhì)”,明确了人员的分工和责任。李树森正在电脑前查询着线路巡视(xúnshì)高空作业标准(biāozhǔn)流程。
“我们在AI智能助手应用中可以快捷查询到《线路巡视安全作业指导标准》,职工用起来很方便(fāngbiàn)。”李树森打开“机小智”智能助手介绍。系统里不仅包含(bāohán)100多项标准化作业流程(liúchéng),还对线路作业易出现的(de)“三违”行为进行了汇总,有了便捷的数字化技术(jìshù)加持,职工安全培训得心应手。
“嘀——”随着扫码声响起(qǐ),维护工李兆龙扫描鲁花线路开关柜二维码,设备信息显示在手机(shǒujī)屏幕上。
“这台开关柜是花家庄变电站电源主开关,设备(shèbèi)巡视记录、隐患清单都可通过扫码查到。”为方便快速查阅供电(gōngdiàn)设备信息,机电公司积极推进标准化现场建设,在供电设备上应用二维码技术(jìshù),规范设备管理,提高维保效果。此外,该公司还为班组配备了“智能安全帽”,集成定位、报警、视频记录功能于一体,让智能化(zhìnénghuà)技术服务(fúwù)安全生产。
在隐患(yǐnhuàn)排查方面,机电公司推行“全员找茬”积分(jīfēn)制。职工每发现1处小隐患奖励(jiǎnglì)AB卡100分,重大隐患额外奖励300分,通过此举点燃职工排查隐患的热情,让(ràng)“人人都是安全员”的责任意识深入到每名职工内心。
“爸爸,出门干活时记得戴好安全帽哦!”刚开完班前会,正准备起身赶往工作(gōngzuò)现场的崔涛(cuītāo),手机(shǒujī)微信里弹出儿子充满关切爱意的叮嘱声。
为进一步(jìnyíbù)提升职工安全思想意识,该公司在班组定期开展“亲情助安”和“困难互助”活动,通过职工家属“微信传情(chuánqíng)”和手写安全寄语,用充满关爱的(de)情感纽带“牵(qiān)”住职工“躁动”的心,提醒职工“安全就是最大的幸福”。
线路维护班职工赵江伟,平时工作态度认真(rènzhēn)积极,任劳任怨,去年家里父亲病重住院,既要(yào)忙工作又要照顾父亲,思想上有了负担。了解情况后,班长杨华组织班组成员去家里探望,用心交谈,安抚(ānfǔ)情绪,并进行捐款,帮助赵江伟渡过难关(dùguònánguān)。
像这样(zhèyàng)的温情场景在机电公司不在少数,通过开展形式多样的谈心交流活动,在车间、班站里设立“亲情墙”“爱心话栏”等情感窗口,进一步增强职工安全防范(fángfàn)意识,让人人争当(zhēngdāng)“安全标兵”。
今年1月份,线路维护班在开展(kāizhǎn)春节前日常巡视时,发现(fāxiàn)热黄线路80号铁塔因地质塌陷发生位移,导致(dǎozhì)铁塔瓷瓶发生倾斜,形成重大安全隐患。发现险情后,机电公司立即(lìjí)启动应急处置预案,制定临时补救措施。
第二天一大早,深山里气温零下十几度,班组成员顶着严寒配合施工人员进行线路抢修,采用拉线矫正铁塔的(de)方案,经过6小时连续奋战完成(wánchéng)了(le)任务,避免了重大安全事故,保障了矿区供电系统安全。
“热黄(rèhuáng)线路一旦发生断线,将导致整座矿区停电,会造成不可估量的损失。”杨华回忆:“面对(miànduì)重大险情,大家严格按规程操作,全程零(líng)违章作业,圆满安全地完成抢修任务。”
像这样的作业场景(chǎngjǐng)在线路维护班已成常态(chángtài),该班组通过建立“三步安全(ānquán)确认法”,将停电高空作业风险降至最低,从而确保人员和设备安全。
此外,针对(zhēnduì)班组(bānzǔ)青年职工较多,业务素质不一(bùyī)的情况,该班组还定期举办理论考试和岗位实操练兵比赛,通过理论学习考试提升职工基础知识水平,以(yǐ)模拟实战演练,提高职工快速爬杆、杆上作业等标准化作业水平。
从“要(yào)我安全”到“我要安全”,从被动遵守到主动创新,黄陵矿业(kuàngyè)机电公司用体系化的制度设计、科学化的管理手段、人性化的文化(wénhuà)培育,锻造(duànzào)出一支敢打敢拼、勇于创新、守护安全的“零三违”班组,为保障矿区电力稳定供应奠定安全基础。
来源:工人日报(gōngrénrìbào)客户端
通讯员 张辉 工人日报-中工网记者 毛浓曦(máonóngxī)
近日,在陕西黄陵热黄II回110千伏线路54号铁塔上,陕煤(shǎnméi)集团黄陵矿业机电公司线路维护班队员配合着施工队伍,爬上十几米高的铁塔更换避雷线(bìléixiàn),安全班长李树森在现场监护着施工安全。这是该(gāi)班组实行供电系统隐患“即(jí)查即改”、保障“系统隐患不过夜”,创建“零三违”班组的一个(yígè)缩影。
至今,这个(zhègè)“金牌班组”依靠摸索出的“146211”线路巡视作业(zuòyè)标准,形成了具有自身特色的安全管理体系,实现了586天“零三违(wéi)”的安全纪录。
在线路维护班办公室,墙上悬挂着班组长、技术骨干、普通职工的“安全责任制(zérènzhì)”,明确了人员的分工和责任。李树森正在电脑前查询着线路巡视(xúnshì)高空作业标准(biāozhǔn)流程。
“我们在AI智能助手应用中可以快捷查询到《线路巡视安全作业指导标准》,职工用起来很方便(fāngbiàn)。”李树森打开“机小智”智能助手介绍。系统里不仅包含(bāohán)100多项标准化作业流程(liúchéng),还对线路作业易出现的(de)“三违”行为进行了汇总,有了便捷的数字化技术(jìshù)加持,职工安全培训得心应手。
“嘀——”随着扫码声响起(qǐ),维护工李兆龙扫描鲁花线路开关柜二维码,设备信息显示在手机(shǒujī)屏幕上。
“这台开关柜是花家庄变电站电源主开关,设备(shèbèi)巡视记录、隐患清单都可通过扫码查到。”为方便快速查阅供电(gōngdiàn)设备信息,机电公司积极推进标准化现场建设,在供电设备上应用二维码技术(jìshù),规范设备管理,提高维保效果。此外,该公司还为班组配备了“智能安全帽”,集成定位、报警、视频记录功能于一体,让智能化(zhìnénghuà)技术服务(fúwù)安全生产。
在隐患(yǐnhuàn)排查方面,机电公司推行“全员找茬”积分(jīfēn)制。职工每发现1处小隐患奖励(jiǎnglì)AB卡100分,重大隐患额外奖励300分,通过此举点燃职工排查隐患的热情,让(ràng)“人人都是安全员”的责任意识深入到每名职工内心。
“爸爸,出门干活时记得戴好安全帽哦!”刚开完班前会,正准备起身赶往工作(gōngzuò)现场的崔涛(cuītāo),手机(shǒujī)微信里弹出儿子充满关切爱意的叮嘱声。
为进一步(jìnyíbù)提升职工安全思想意识,该公司在班组定期开展“亲情助安”和“困难互助”活动,通过职工家属“微信传情(chuánqíng)”和手写安全寄语,用充满关爱的(de)情感纽带“牵(qiān)”住职工“躁动”的心,提醒职工“安全就是最大的幸福”。
线路维护班职工赵江伟,平时工作态度认真(rènzhēn)积极,任劳任怨,去年家里父亲病重住院,既要(yào)忙工作又要照顾父亲,思想上有了负担。了解情况后,班长杨华组织班组成员去家里探望,用心交谈,安抚(ānfǔ)情绪,并进行捐款,帮助赵江伟渡过难关(dùguònánguān)。
像这样(zhèyàng)的温情场景在机电公司不在少数,通过开展形式多样的谈心交流活动,在车间、班站里设立“亲情墙”“爱心话栏”等情感窗口,进一步增强职工安全防范(fángfàn)意识,让人人争当(zhēngdāng)“安全标兵”。
今年1月份,线路维护班在开展(kāizhǎn)春节前日常巡视时,发现(fāxiàn)热黄线路80号铁塔因地质塌陷发生位移,导致(dǎozhì)铁塔瓷瓶发生倾斜,形成重大安全隐患。发现险情后,机电公司立即(lìjí)启动应急处置预案,制定临时补救措施。
第二天一大早,深山里气温零下十几度,班组成员顶着严寒配合施工人员进行线路抢修,采用拉线矫正铁塔的(de)方案,经过6小时连续奋战完成(wánchéng)了(le)任务,避免了重大安全事故,保障了矿区供电系统安全。
“热黄(rèhuáng)线路一旦发生断线,将导致整座矿区停电,会造成不可估量的损失。”杨华回忆:“面对(miànduì)重大险情,大家严格按规程操作,全程零(líng)违章作业,圆满安全地完成抢修任务。”
像这样的作业场景(chǎngjǐng)在线路维护班已成常态(chángtài),该班组通过建立“三步安全(ānquán)确认法”,将停电高空作业风险降至最低,从而确保人员和设备安全。
此外,针对(zhēnduì)班组(bānzǔ)青年职工较多,业务素质不一(bùyī)的情况,该班组还定期举办理论考试和岗位实操练兵比赛,通过理论学习考试提升职工基础知识水平,以(yǐ)模拟实战演练,提高职工快速爬杆、杆上作业等标准化作业水平。
从“要(yào)我安全”到“我要安全”,从被动遵守到主动创新,黄陵矿业(kuàngyè)机电公司用体系化的制度设计、科学化的管理手段、人性化的文化(wénhuà)培育,锻造(duànzào)出一支敢打敢拼、勇于创新、守护安全的“零三违”班组,为保障矿区电力稳定供应奠定安全基础。
来源:工人日报(gōngrénrìbào)客户端




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